Unternehmen trennen sich von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Gründen. Um den oft langjährigen Mitarbeitern neue Perspektiven für deren berufliche Zukunft zu eröffnen, unterstütze ich diese aktiv und erfolgreich bei den bevorstehenden Veränderungen. Zu den großen Herausforderungen der heutigen Bewerber gehört, sich auf dem modernen Arbeitsmarkt gezielt zu positionieren und sich von qualifizierten Mitbewerbern positiv abzuheben.
Durch eine Ouplacement- bzw. Newplacementberatung, einschließlich einer perfekten Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess, steigen die Chancen auf einen neuen Job deutlich.
Ich bereite Ihre Mitarbeiter kompetent und erfolgsorientiert auf ihren beruflichen Neustart vor. Dies geschieht entweder in Form eines Trainings, einer individuellen Beratung oder eines Coachings Ihrer Mitarbeiter. Hierbei richte ich mich gerne nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Ich verfüge über langjährige Erfahrungen in der Durchführung von Outsourcing-Maßnahmen bei Unternehmen aus diversen Branchen z. B. in Bezug auf:
In der Vergangenheit begleitete ich zahlreiche:
Die Dauer richtet sich nach dem individuellen Konzept und umfasst einen Zeitrahmen von einem Tag bis zu vier Wochen. Trainings, Beratungen und Coachings wurden von mir bisher mit Einzelpersonen sowie mit Kleingruppen (bis max. 15 Teilnehmer) durchgeführt.
Mögliche und bewährte Themen sind:
Zusätzliche Optionen sind:
Auftraggeber sind:
Das Honorar ist abhängig von Ihrem Bedarf und Ihren Wünschen:
Ihre Wünsche und speziellen Bedürfnisse entscheiden über Inhalt, Dauer und Form des Trainings oder der individuellen Beratung einzelner Mitarbeiter. Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen, um ein auf Sie speziell ausgerichtetes Konzept und Angebot zu erstellen. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!