Bei der Untersuchung von 1000 Arbeitszeugnissen wies jedes zweite Zeugnis gravierende Mängel auf. Besonders unvorteilhaft daran ist, dass Sie nicht immer sicher sein können, ob sich dahinter ein Versehen des Ausstellers oder eine absichtliche Abwertung verbirgt. Quelle: arbeitszeugnis.de/zeugnismaengel.php

IHR NUTZEN

Lassen Sie das rote Tuch der Vergangenheit angehören! Als Zeugnis-Experte zeige ich Ihnen:

• sämtliche Techniken zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
• eine zeitsparende Herangehensweise zur Erstellung von Zeugnissen
• wie Sie wohlwollend und zugleich der Leistung entsprechend "formulieren"
• häufig gemachte Fehler
• und worauf sonst noch zu achten ist.

Nach nur einem Arbeits- bzw. Seminartag sind Sie in der Lage, einerseits wohlwollende und andererseits der Leistung entsprechende Zeugnisse für Mitarbeiter sämtlicher Positionen zu erstellen. Und: Sie werden es beherrschen, Zeugnisse von potentiellen Mitarbeitern richtig zu interpretieren. Zeit ist Geld. Daher zeige ich Ihnen auch, wie Arbeitsprozesse bei der Zeugnisausstellung erleichtert werden können.

DER NÄCHSTE TERMIN

HAMBURG: 26.06.2019

9:30 Uhr bis ca. 16:30 Uhr

relexa hotel Bellevue Hamburg

An der Alster 14, 20099 Hamburg

WLAN, Nähe zum Hauptbahnhof, Parkmöglichkeiten vor und in der Nähe vom Hotel

INHALTE

Rechtliche Aspekte

• Anspruch auf ein Zeugnis
• Fristen der Verjährung und Anspruch auf Berichtigung
• Haftung und Schadenersatzansprüche

Zeugnisarten

• Einfaches und Qualifiziertes Zeugnis
• Zwischenzeugnis und Endzeugnis
• Ausbildungszeugnis und Praktikumszeugnis

Aufbau und Kriterien eines Zeugnisses

• Zeugniselemente/Gliederung
  • Überschrift und Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Positions- und Aufgabenbeschreibung
  • Beurteilung der Fachkenntnis, Arbeitsleistung und -qualität
  • Führungsverhalten bei Führungskräften
  • Soziales Verhalten
  • Schlussformulierung
• Längen und Proportionen von qualifizierten Zeugnissen

Techniken zur Analyse und Erstellung von Zeugnissen

• Anwendung der Leerstellentechnik, Reihenfolgetechnik, Negationstechnik sowie Widerspruchstechnik
• Widersprüche bei Dank, Bedauern und Zukunftswünschen
• Die häufigsten Fehler
• Verbotene Inhalte
• Systematische Herangehensweise mittels Checklisten und Rasterbögen

Praktisches Arbeiten mit Zeugnissen

• Zeugnisse aus dem Arbeitsalltag können gerne mitgebracht werden

METHODEN/LERNZIELE

Kurzvorträge, Praktische Übungen an verschiedenen Beispielen, Diskussionen

Ich lege viel Wert auf ein praxisorientiertes Seminar, in dem wir mit Fallbeispielen arbeiten und ich Ihnen gleichzeitig konkrete Tipps gebe. Der Erfahrungsaustausch und die Diskussion zwischen den Teilnehmern ist äußerst effektiv rundet die Veranstaltung ab.

Ihr Mehrwert: Sie erhalten ausführliche Seminarunterlagen und Rasterbögen, die auch später in der Praxis, sowohl bei der Analyse als auch bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, genutzt werden können. Außerdem stehe ich Ihnen nach dem Kurs drei Tage lang bei inhaltlichen Fragen telefonisch unter 040 – 227 597 32 oder per E-Mail als Berater zur Seite. Anmerkung: Meine Dienstleistung stellt keine juristische Beratung dar.

ZIELGRUPPE

Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die Zeugnisse erstellen und/oder beurteilen, Unternehmer, Geschäftsführer, Sekretärinnen (nicht branchenspezifisch)

Ihre Investition

480,00 € pro Person (einschl. 19% MwSt.) Inbegriffen sind Arbeitsmaterialien, Unterlagen, Teilnahmezertifikat, Heiß- und Kaltgetränke

Worauf noch warten? Reservieren Sie jetzt Ihren Platz! Denn mein Kleingruppensetting ist auf max. 8 Teilnehmer begrenzt.

Die Teilnahmebedingungen finden Sie hier. Die Zahlung wird über den Zahlungsanbieter Digistore24 GmbH abgewickelt.